Crabe recrute un.e responsable de projet Ressourcerie

CDI – 4/5è ou temps-plein

L’association CRABE

L’asbl Crabe, active depuis 1976 sur les 7 communes de l’Est du Brabant wallon, vise à rendre la vie commune solidaire et à participer à une société basée sur la collaboration, le partage de savoirs et le respect de l’environnement. Ses activités soutiennent une démarche de transition sociale et environnementale. 

Agréé CISP et Formation Professionnelle Agricole, le Crabe occupe plus de 12 ETP et forme environ 100 stagiaires en insertion socioprofessionnelle. Il est également à l’initiative de projets d’économie sociale comme la légumerie solidaire Terra Alter Belgique. 

Contexte spécifique 

Dans le cadre d’un projet pilote soutenu par la Région wallonne, le Crabe développe une Ressourcerie en Brabant wallon Est, territoire actuellement non couvert par un service structuré de réemploi (7 communes : Jodoigne, Perwez, Orp-Jauche, Hélécine, Ramillies, Beauvechain, Incourt).  

Le projet s’inscrit dans les stratégies régionales Circular Wallonia et AlternativES Wallonia. Il vise la collecte, la préparation au réemploi et la vente de biens de seconde main, la création d’emplois durables, la sensibilisation citoyenne et l’insertion socio-professionnelle.  

Le/La responsable rejoindra un projet en phase de démarrage concret : un scénario phasé validé par le Comité d’accompagnement prévoit l’ouverture d’un magasin pilote unique, avec une montée en puissance progressive intégrant à terme la collecte à domicile en partenariat avec l’InBW et Restor. 

La direction a assuré le rôle de project leader jusqu’à présent et le/la responsable prendra progressivement l’autonomie opérationnelle du projet, avec un accompagnement au départ. 

Mission de la fonction

Le/La responsable de projet Ressourcerie est responsable du déploiement opérationnel, humain et partenarial du projet pilote. Ses missions principales sont : 

• Piloter le démarrage et le développement du magasin pilote de ressourcerie ; 
• Assurer la gestion administrative, logistique et financière du projet en lien avec les financeurs ; 
• Encadrer et développer l’équipe (salarié.e.s, bénévoles, personnes en insertion) ; 
• Animer les partenariats opérationnels et institutionnels du projet ; 
• Contribuer à la montée en puissance progressive du projet selon le scénario validé. 
• Évaluer et ajuster le projet si requis 

Il.elle travaille sous la responsabilité directe de la direction et rend compte régulièrement au Comité d’accompagnement du projet pilote. 

Tâches principales

Phase 1 – Ouverture du magasin pilote (2026)

Gestion de projet, administratif, logistique et GRH du lancement de projet

• Formaliser les documents nécessaires à l’occupation du bâtiment : contrat de bail, permis, enseigne, etc ;
• Veiller à l’installation et la mise en place du magasin : aménagement, matériel, disposition,etc… ;
• Organiser les opérations de tri et de vente ;
• Activer les partenariats d’approvisionnement : Terre asbl (textile), Restor, acteurs locaux ainsi que les apports volontaires des citoyens ;
• Recruter et encadrer l’équipe initiale ;
• Développer la com’ en collaboration avec nos services et partenaires. 

Suivi du projet pilote et reporting

• Assurer le suivi budgétaire en collaboration avec le responsable de gestion ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs requis (volumes collectés/vendus, fréquentation, CA, emplois créés, impact territorial) ;
• Rédiger les reportings narratifs ;
• Préparer et instruire les dossiers pour les comités de pilotage avec les personnes ressources et comités d’accompagnement régional. 

Partenariats et réseau territorial

• Développer et entretenir et les relations avec les partenaires locaux et institutionnels ;
• Collaborer avec les 7 communes du BW Est,  inBW et Restor sur l’évolution vers un modèle intégré incluant la collecte à domicile ;
• Animer le partenariat opérationnel avec dans la perspective d’une collecte globale à terme ;
• Assurer le lien avec la fédération et préparer la demande d’agrément Ressourcerie et le subside à la réutilisation ;
• Collaborer avec les communes et les partenaires pour la communication citoyenne sur le territoire. 

Phase 2 – Montée en puissance (2028-2029)

Gestion de projet

• Piloter l’élargissement des activités selon les résultats observés ;

• Développer les synergies avec le CISP du Crabe ;

• Rechercher les financements pour la pérennisation du projet au-delà du projet pilote. 

Gestion de l’équipe

• Encadrer et animer l’équipe de terrain (salarié.e.s, bénévoles, stagiaires) ; 
• Mener les entretiens de fonctionnement ; 
• Mobiliser progressivement les dispositifs d’emploi en économie sociale ;
• Collaborer avec l’équipe support du Crabe (gestion, communication, direction). 

Profil de la personne recherchée

Compétences

• Votre gestion d’équipe induit une interaction fluide, horizontale et humaine avec les personnes de terrain et de support ;
• Votre capacité à orchestrer et planifier les activités ainsi que votre autonomie vous permettent de programmer avec l’anticipation nécessaire ;
• Une approche positive, orientée solutions, proactive et collaborative font partie de notre culture ;
• Vous êtes agile et réactif.ve : votre flexibilité vous permet de vous adapter aux imprévus d’un projet en phase de démarrage ;
• Le sens des priorités, la rigueur et le souci du résultat sont essentiels ;
• Vous avez une appétence pour le développement de projets innovants en économie sociale et circulaire. 

Expériences et connaissances

• Vous disposez d’un bachelier ou master et/ou d’une expérience probante dans une fonction de coordination ou de gestion de projet ;
• La connaissance du secteur du réemploi, de l’économie circulaire ou de l’ESS est un atout majeur ;
• Une expérience en encadrement d’équipe (salarié.e.s, bénévoles ou personnes en insertion) est souhaitée ;
• Compétences en gestion administrative et suivi financier (reporting, indicateurs, justification de budget) ;
• La sensibilité aux enjeux d’insertion socio-professionnelle et la connaissance du tissu associatif en Brabant wallon sont des plus ;
• Maîtrise des outils bureautiques classiques : Word, Excel, PPT.  

Conditions

• Lieu de travail : Jodoigne (BW Est) – déplacements sur le territoire à prévoir 
• Régime de travail : temps plein ou 4/5e 
• Type de contrat : CDI Salaire suivant barèmes CP 329.02 échelon 4.2+ prime de fin d’année 
• Entrée en fonction : dès que possible 

Intéressé.e?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@crabe.be avant le 01/09/2026 en mentionnant « candidature responsable Ressourcerie BW Est » en objet du mail.
Le Crabe ASBL se réserve le droit de clôturer la procédure avant l’échéance dès qu’un.e candidat.e correspondant au profil aura été retenu.e. 
Informations complémentaires au 010/81.40.50 – Virginie Detienne – Direction.
L’offre d’emploi est également disponible au format PDF via ce lien.